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备考期间，有一幕场景令鲍烁名格外感动。“临近模考的一次晚自习上，班里一名学生因考试压力大，解不出题加加体育app苹果，情绪很低落。周围同学没有自顾自地刷题，而是都围上来给他打气，帮他解题。”鲍烁名说，那一刻让她觉得教室不是孤军奋战的赛场，而是一群少年彼此托举、并肩前行的青春阵地，也让她更加坚定，要做好他们的后盾。

在考点外执勤的济南市公安局交通管理支队槐荫区大队西站中队副中队长侯发荣，早晨不到7点便到岗。他说加加体育app苹果，支队在校门口及附近四个路口部署了警力，引导周边车辆规范停放，保障送考车辆安全有序停靠，同时劝导考点附近各类交通违法行为，维持道路畅通。“若考生或家长遇到突发情况，我们也会启动应急预案，及时提供帮助。”

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“‘银发经济’是事业打底、产业赋能，事业与产业一体共生、不可割裂。”这位学者指出，立足上海深度老龄化、低龄老年人口规模庞大的实际情况，兜底保障是民生底线(公益性事业)，产业扩容是发展增量(市场化产业)，二者同属银发经济一体两面。“适老化产品不应被定义为‘养老专用’，而是应该成为老年友好型生活的自然组成部分。”本届上海老博会承办单位负责人李征伟表示。

今年，在上海老博会上，康复器具、智能设备等越来越“轻量化”“消费品化”，如何让先进的产品惠及更多民众？对此，吴瑞君指出，关键应发挥制度组合拳优势，以社区为锚点，将政策、企业和数字化技术拧成“一股绳”。她希望把辅具和智能等高端、高频设备从纯自费消费品变成制度性可报销的健康服务支出；鼓励老博会参展企业与社区养老服务中心建立长期合作；搭建统一的社区辅具租赁数字化平台，提供产品展示与试用心得、租赁预约与在线签约、远程使用指导、租赁状态跟踪等服务。

这位学者希望养老设备从能连接到能响应，打通从设备到社区再到医院的应急闭环。“目前绝大部分智能监测设备能做到的是，检测到老人摔倒/心率异常后，在App上发一个通知，然后发送给老人子女。这条链条断在通知到了，但没人管的地方。”吴瑞君表示，未来突破的方向是，打通设备、数据、调度、人员的全链条。设备报警后，信号同时传到社区养老服务站、社区卫生中心、120加加体育app苹果，根据严重程度采取社区电话回访、社区上门、120联动等分级响应。

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强化区域联动。北京携手天津、河北、山西、内蒙古、山东，聚焦青年人才就业需求，组织230多家央国企、科研院所及专精特新企业，提供6300多个匹配度高的岗位。同时，组织本市企业赴外省参加全国跨区域巡回招聘。共建服务站点。市人社局与首都经济贸易大学、北方工业大学等5所高校共建就业公共服务站，为高校量身打造人社服务包，把政策解读、职业指导等服务送到学生身边。深化结对帮扶。组织部分区人社局与北京工商大学、北京石油化工学院等5所高校签订结对协议，围绕就业创业指导、岗位共享、见习实训、简历门诊、模拟面试及权益保障咨询等开展合作，发挥区校联动优势。

深挖优质岗位。安徽围绕新兴产业发展需求，重点企业、产业园区及行业协会联动，动态更新新能源汽车、新材料、高端装备制造等产业人才需求清单。强化业务协同。抢抓离校前窗口期，加密举办人才招引活动。线上开展直播带岗、云端连线，线下提供岗位洽谈、政策解读、校企签约、职业指导等一站式就业服务，全方位拓宽求职招才渠道。升级暖心服务。深入部分高校布局大学生就业创业赋能中心，定制化开展就业指导、创业培训、政策宣讲、岗位推送等服务，组织毕业生走进重点企业、产业园区进行职业体验。

强化数字赋能。重庆依托“渝才荟”等平台，归集岗位32万个，为毕业生精准画像，实现人岗智能匹配。开设全国城市联合招聘活动专区，提供简历投递、视频面试等服务。多维拓展岗位。聚焦智能网联新能源汽车、数字经济、低空经济、先进材料等领域，举办行业专场及区域性招聘活动。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘，畅通引才渠道。优化服务体验。推出求职能力实训营，组织毕业生到岗位一线参观实践，增强职业认知。提供政策宣讲、职业测评、导师问诊、“一对一陪跑”等就业创业帮扶。联动多部门落实安居、补贴等政策，提升青年就业创业获得感。

深化校地联动。广西针对应用型大学和职业院校专业特点，由政府搭台，组织企业直通院校，开展“八桂技能人才岗位进校园”系列特色招聘活动，发布急需紧缺技能岗位，为区域产业延链补链、工业提质升级储备青年技能人才。强化职业指导。实施“就业教练”陪跑计划，开展技能大师事迹分享、生产基地沉浸式体验等活动，助力青年明确职业方向、提升就业竞争力。加强政策护航。组织人社厅(局)长巡回宣讲，依托“职达校园”人社就业服务站、“家门口”就业服务站常态化提供政策宣传、技能培训、困难帮扶等就业服务，引导青年留桂发展，促进高质量就业。(光明日报记者 邱玥)